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AXA entreprise accompagne toutes les entreprises, aussi bien les start-up, les TPE de quelques salariés, les artisans, les commercants que les PME et Grand Compte, dans la couverture Prévoyance de leur salariés
Un arrét de travail, une invalidité ou un décés causé par une maladie ou un accident peut avoir des répercussions financiéres importantes pour vos employés ou leurs proches. La prévoyance d'entreprise d'AXA permet de compenser une partie de la perte de revenus et garantit le versement d'un capital é la famille en cas de décés
- Une rémunération indirecte qui permet de motiver et de fidéliser les salariés.
- Une meilleure protection pour les salariés et leur famille.
- Un tarif collectif plus avantageux.
La contribution patronale au financement de la solution prévoyance permet é léentreprise de bénéficier déavantages fiscaux et sociaux : déduction fiscale des cotisations (selon les limites du code général des impéts) et exonération de charges sociales sur les contributions de léemployeur.
La couverture Prévoyance déAXA propose une solution générique qui répond au plus grand nombre de CCN (Conventions Collectives Nationales) et une gamme déoffres dédiées par secteur déactivité pour répondre aux obligations conventionnelles des entreprises.
De la premiére prise de contact, é la signature du contrat, et durant toute la vie du contrat, vous aurez toujours le méme interlocuteur pour vous accompagner, vous conseiller, et résoudre vos problémes.
Protégez vos salariés en cas d'imprévus et sécurisez leur avenir avec les solutions de prévoyance d'entreprise d'AXA.
La prévoyance d'entreprise est une assurance complémentaire qui protége vos employés contre les conséquences financiéres liées é des événements tels que l'incapacité de travail, l'invalidité ou le décés. Pour un chef d'entreprise, il est essentiel de garantir un niveau de sécurité é ses salariés. La mise en place d'une solution de prévoyance permet de répondre é cette responsabilité tout en améliorant l'image de votre entreprise.
Chez AXA, nous vous accompagnons pour choisir la meilleure solution de prévoyance adaptée é vos besoins et é ceux de vos collaborateurs. De plus, certaines garanties peuvent étre obligatoires selon la convention collective applicable é votre secteur d'activité.
Selon la législation franéaise, la prévoyance collective est obligatoire pour certaines entreprises, en fonction de la convention collective é laquelle elles sont soumises. Elle concerne principalement les garanties incapacité de travail, invalidité, décés et frais déobséques.
AXA entreprise vous aide é mettre en place une solution conforme aux obligations légales, tout en vous proposant des options complémentaires pour optimiser la couverture de vos salariés.
En tant qu'employeur, vous avez la possibilité de souscrire différents types de contrats de prévoyance pour vos salariés, en fonction de leurs besoins et de votre secteur d'activité. Voici les principales formules proposées par AXA entreprise :
La mise en place déune prévoyance d'entreprise présente également des avantages fiscaux intéressants, tant pour l'entreprise que pour les salariés :
Vous souhaitez protéger vos salariés et améliorer votre attractivité en tant qu'employeur ? Contactez nos conseillers spécialisés pour étudier la solution de prévoyance adaptée é vos besoins. AXA vous accompagne é chaque étape pour garantir la meilleure protection é vos salariés.
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