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Cadence, polyvalence, postes debout, pics d’activité : vos équipes ont besoin d’une couverture solide, facile à expliquer et à administrer. Les formules AXA couvrent l’essentiel, avec des niveaux différenciés et des options pour personnaliser la protection.
| Poste | Jusqu’à (selon niveaux) |
|---|---|
| Frais de séjour (établissement conventionné) | 350 % BR-MR (niveau Confort). |
| Frais de séjour (non conventionné) | 350 % BR-MR (niveau Confort). |
| Honoraires hospitaliers (DPTAM) | Jusqu’à 350 % BR-MR. Honoraires non adhérents jusqu’à 200 % BR-MR. |
| Forfait actes lourds | 100 % frais réels. |
| Chambre particulière / Lit accompagnant | Jusqu’à 3 % PMSS / jour et lit accompagnant 2 % PMSS / jour. |
| Consultations médecins (généraliste / spécialiste) | Adhérents DPTAM jusqu’à 190 % BR-MR ; non adhérents jusqu’à 170 % BR-MR. |
| Actes techniques / chirurgie | Adhérents DPTAM jusqu’à 190 % BR-MR ; non adhérents jusqu’à 170 % BR-MR. |
| Imagerie | Adhérents DPTAM jusqu’à 190 % BR-MR. |
| Paramédicaux | Jusqu’à 200 % BR-MR. |
| Analyses | Jusqu’à 200 % BR-MR. |
| Matériel médical / appareillage | Jusqu’à 400 % BR-MR. |
| Médecines douces | Jusqu’à 120 € / an selon niveau (praticiens avec n° ADELI/RPPS/FINESS). |
| Prévention / Sevrage / Activité physique | Actes R871-2 : 100 % BR-MR ; sevrage tabagique : 30 € / an ; activité physique adaptée : 200 € / an. |
| Maternité | Forfait jusqu’à 200 € par enfant. |
| Aides auditives | Classe II adultes jusqu’à 1 200 € ; enfants jusqu’à 1 600 € (100 % Santé Classe I inclus). |
| Dentaire (hors 100 % Santé) | Prothèses à tarifs libres jusqu’à 355 % BR-MR (plafonds/conditions), orthodontie prise en charge jusqu’à 290 % BR-MR, non prise en charge jusqu’à 500 € / an ; implantologie jusqu’à 380 € / an ; prothèses non prises en charge jusqu’à 450 € / an. |
| Optique | Verres très complexes jusqu’à 750 € + monture Classe B 100 € ; chirurgie réfractive jusqu’à 800 € / œil ; lentilles : 100 % BR-MR ou forfait selon cas. 100 % Santé inclus. |
| Réseaux & Services | Itelis, Téléconsultation 24/7, My Easy Santé inclus selon niveaux. |
*Extraits du Tableau de garanties AXA — IDCC 1517. Les montants/pourcentages varient selon la formule (Mini, Médium, Confort) et les surcomplémentaires au choix du salarié.
Structurez une offre claire et attractive pour fidéliser et recruter.
Améliorez les garanties et/ou les coûts sans perturber l’organisation.
« Mise en place rapide, notices claires pour les équipes et interlocuteur dédié. »
« Bon équilibre garanties/coût et surcomplémentaires possibles pour les salariés. »
« Téléconsultation 24/7 et réseau Itelis appréciés. »
« Paramétrage par catégories de personnel, transition fluide depuis l’ancien contrat. »
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