Horaires élargis, pics saisonniers, multiples sites d’accueil : votre mutuelle doit rassurer, protéger et rester simple à administrer. Les formules AXA couvrent l’essentiel avec des niveaux différenciés et des options pour personnaliser la protection.
| Poste | Jusqu’à (selon niveau) |
|---|---|
| Hospitalisation (séjour, honoraires, chambre particulière) | Frais de séjour jusqu’à 400 % BR-MR, forfait journalier 100 %, chambre particulière 40 € / jour, lit accompagnant 35 € / jour, actes lourds 100 % frais réels. |
| Soins courants (médecins, imagerie, analyses, paramédicaux) | Jusqu’à 400 % BR-MR selon poste (généraliste, spécialiste, imagerie, analyses, paramédicaux). |
| Dentaire (soins, prothèses, implantologie, orthodontie) | Soins jusqu’à 400 % BR-MR, parodontologie 480 €, implantologie 600 € / an, orthodontie non PEC 200 % BR reconstituée. 100 % Santé inclus. |
| Optique (verres, monture, lentilles, chirurgie réfractive) | Verres très complexes 800 €, complexes 700 €, simples 420 €, monture 100 €, lentilles 320 € / an, chirurgie jusqu’à 700 € / œil. |
| Aides auditives | 100 % Santé inclus ; Classe II adultes jusqu’à 1 600 €, enfants 1 700 € ; accessoires/piles jusqu’à 400 % BR-MR. |
| Prévention & médecines douces | Séances 20 € (4/an), sevrage tabagique 60 €, activité physique adaptée 200 € / an, vaccins NPEC 380 €, diététicien enfant 40 €, ostéodensitométrie 70 €. |
| Transports, cure & services | Transports 100 % BR-MR, cure thermale 200 % BR-MR, Téléconsultation 24/7, My Easy Santé, Hospiway, réseau Itelis. |
*Synthèse du
Tableau de garanties AXA — IDCC 1909.
Les montants/pourcentages varient selon la formule (Mini, Médium, Confort, Optimale) et les surcomplémentaires au choix du salarié.
Structurez une offre claire et attractive pour fidéliser et recruter.
Améliorez les garanties et/ou les coûts sans perturber l’organisation.
« Déploiement fluide multi-sites (OT, offices), notices claires pour les équipes d’accueil. »
« Bon équilibre garanties/coût, téléconsultation utile en haute saison. »
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