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Chaque jour, vos conducteurs prennent la route, souvent loin de leurs proches. Sans prévoyance solide, une incapacité ou un décès peut entraîner une chute brutale des revenus pour la famille. Agir, c’est protéger l’humain et la continuité de votre entreprise.
"Les 7 pièges que l'on retrouve dans les contrats de mutuelle d'entreprise dans le secteur du transport."
Vous n’avez pas encore de régime en place ? On vous accompagne pour un dispositif clair et conforme CCN.
Nous comparons votre contrat actuel et optimisons niveaux & coûts, sans rupture pour vos équipes.
Un accident, ne fait pas de distinction entre un chauffeur cadre et un non cadre. Protégez tous le monde.
Indemnités journalières en cas d’arrêt : vos chauffeurs gardent un revenu pour faire face aux charges du foyer.
Rentes / capitaux en cas d’invalidité permanente pour compenser la perte durable de capacité de travail.
Capital & rentes (conjoint/enfants) afin de protéger la famille si le pire survient.
Bonus RH : dans un marché en tension, une excellente prévoyance attire et fidélise vos chauffeurs.
| Poste | Exemples de prises en charge |
|---|---|
| Décès | Capital décès + rentes éducation / conjoint selon niveau choisi. |
| Invalidité | Rente d’invalidité et/ou capital, selon taux d’IPP et barème du contrat. |
| Incapacité | Indemnités journalières pour maintenir le revenu pendant l’arrêt de travail. |
| Assistance | Aide aux démarches, soutien psychologique, services au foyer (selon options). |
*Détails, niveaux et limites selon la formule retenue. Étude personnalisée recommandée.
Paramétrage et documents clés fournis.
Un interlocuteur TRM pour cadrer & optimiser.
Suivi clair, notices & communication salariés.
« Mise en place rapide et notices claires pour nos chauffeurs. »
« La prévoyance AXA rassure nos équipes et leurs familles. »